CoDev 

Une prise de recul et un espace de permission pour se poser sans pression ni jugement avec des tiers, aux profils pro et aux personnalités diverses qui ont enrichies mes réflexions. Christine

A toute personne qui rencontre une difficulté qui n’est pas totalement extérieure à elle-même : cela fait une bonne partie de nos contemporains (probablement tous !). Particulièrement vrai pour les managers, qui ont à se regarder eux-mêmes comme partie active du système qui rencontre une difficulté. Christian 

Ca m’a obligé à regarder ma situation comme un problème “dû à moi aussi”, donc à résoudre par mes propres actions. Christian

C’est un regard extérieur bienveillant qui aide à reformuler sincèrement et en profondeur, des suggestions de pistes qui alimentent une réflexion féconde. Très directement, j’ai mis en œuvre des actions qui portent leurs fruits. Christian

 La participation d’anciens Danoners est utile car nos références communes, même si elles ne sont pas évoquées, permettent d’adopter rapidement un vocabulaire qui fait écho chez chacun. Alix

Faire partie d’une même communauté accélère la mise en confiance collective, indispensable pour partager sincèrement une difficulté qui, peu ou prou, parle du “moi” profond. Et quand cette communauté est liée au Danone humaniste que nous avons fréquenté, ça marche particulièrement bien ! Christian

Cela m’a permis d'explorer des actions que je n'aurais pas trouvées seule. Christine

Une culture, parfois une posture commune. Un état d'esprit qui nous permet de rester confrontant vis-à-vis de la personne cliente. Cela nous fait gagner en efficacité et en puissance (puits de sens :-)). Christine