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Que t'a apporté le cycle de 5 sessions de CoDev?
Ca m’a obligé à regarder ma situation comme un problème “dû à moi aussi”, donc à résoudre par mes propres actions.
A qui recommanderais tu un cycle CoDev?
A toute personne qui rencontre une difficulté qui n’est pas totalement extérieure à elle-même : cela fait une bonne partie de nos contemporains (probablement tous!).
Particulièrement vrai pour les managers, qui ont à se regarder eux-mêmes comme partie active du système qui rencontre une difficulté.
En quoi cela t'a été utile?
C’est un regard extérieur bienveillant qui aide à reformuler sincèrement et en profondeur, des suggestions de pistes qui alimentent une réflexion féconde. Très directement, j’ai mis en œuvre des actions qui portent leurs fruits.
En quoi un cycle CoDev entre ex-Danoners est une expérience différente?
Faire partie d’une même communauté accélère la mise en confiance collective, indispensable pour partager sincèrement une difficulté qui, peu ou prou, parle du “moi” profond. Et quand cette communauté est liée au Danone humaniste que nous avons fréquenté, ça marche particulièrement bien !
Christian
