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Je venais de quitter Danone et j'avais mon projet de création d'entreprise en tête.
Historiquement , au sein de Danone, j'ai toujours eu la chance de bénéficier de conseils bienveillants lorsque je me posais des questions sur ma carrière , mon savoir être , mon "leadership" au féminin... parce que j'osais le demander (elles se reconnaitront) , mais aussi parce qu'il me semble que la "conversation" la "co-construction" font partie de la culture du groupe.
Il m'a donc semblé naturel et simple de le demander à Afterdan (puisque c'était gentiment proposé :-)
Ma mentore m'a aidé à concrétiser mon projet, en échangeant avec moi sur mes interrogations et difficultés. Elle s'est mise à mon service, sans imposer un agenda ou un mode opératoire. Elle m'a aussi permis de m'extraire en douceur du cadre et de la culture Danone, et de mieux comprendre les fonctionnements à l'extérieur. Je le conseille aux personnes ayant déjà un projet en tête, même s'il n'est qu'au stade d'ébauche, pour avoir des échanges concrets et orientés business , et ne pas prendre le mentorat pour une psychothérapie.
Nous nous sommes vues 5 fois, le cadre est très bien établi, les choses ont été très simples et agréables ...
Alors n'hésitez pas ! et merci Afterdan.
Nathalie Bernard
